Justicia y Discapacidad promueve la contratación de discapacitados

El Foro Justicia y Discapacidad ha elaborado la Guía para directivos públicos sobre la inserción laboral de personas con capacidad intelectual límite. Esta guía tiene la vocación de convertirse en una referencia para responsables de recursos humanos de las administraciones públicas con el objetivo de facilitar la contratación de personas con dificultades de acceso al mercado laboral. El Foro recuerda que las personas con discapacidad superior al 33% cuentan con una reserva de puestos de trabajo, pero que no se contempla esa reserva para las personas con una discapacidad inferior (entre ellos quienes tienen una capacidad intelectual límite), por lo que se encuentran con grandes dificultades para encontrar empleo. El Consejo del Poder Judicial (CGPJ), que forma parte del Foro Justicia y Discapacidad junto con la Fundación Aequitas, la Fundación ONCE, el Cermi y la Fiscalía General del Estado, ha iniciado el proceso de contratación de personas con discapacidad inferior al 33%.