Altadis fija las condiciones del plan de retribución en acciones para empleados

La tabacalera Altadis, comunicó ayer a la CNMV los detalles de la segunda fase del plan de retribución de acciones para sus empleados. El plan fija como valor inicial de la acción un precio de 37,10 euros. Altadis señala que ha calculado esta cuantía en base al valor medio de la cotización de sus títulos durante los 90 días previos a la finalización del periodo de generación de derechos, el pasado 30 de agosto.

Este plan comprende los ejercicios 2005, 2006 y 2007. En cada una de las tres fases se incluye un periodo de tres años en el que la ejecución de los derechos sobre acciones está condicionada al cumplimiento de objetivos. De ésta manera, podrá oscilar entre el 60%, si se alcanza el porcentaje mínimo de cumplimiento de objetivos. Mientras, si dichos objetivos son sobrepasados en más de un 10%, la atribución podrá llegar hasta el 130% del número inicial de títulos. Sin embargo, para el presidente de la comisión ejecutiva, Antonio Vázquez, el incentivo máximo será exclusivamente del 100% de las acciones inicialmente concedidas.

En esta segunda fase, los derechos sobre acciones para los administradores alcanzan las 20.000 acciones; la alta dirección 70.000 títulos y al resto de empleados se atribuye un total de 306.800 acciones.