Madrid prepara una guía para que las empresas eviten desigualdades de género

La Comunidad de Madrid está elaborando una guía de la igualdad para ayudar a implantar políticas de igualdad en las empresas. La finalidad de este trabajo, que cuenta con la colaboración del Iese, Esade y el Instituto de Empresa, es superar desigualdades como las diferencias retributivas o la promoción en la carrera profesional entre mujeres y hombres.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, anunció ayer la idea de elaborar esta guía de igualdad durante la entrega de la tercera edición de los premios Madrid Empresa Flexible. Los galardones han recaído en esta ocasión en Microsoft en la categoría de gran empresa, en Ediciones Lefebvre en mediana empresa y en Suan Farma en la de pequeña empresa.

Además, el grupo Ferrovial, Roche Farma, Laguardia y Eiit han recibido menciones especiales del premio a la empresa flexible en sus políticas de conciliación.