El coste laboral fue de 25.737 euros en 2005

El coste medio que tuvo que afrontar una empresa por tener contratado a un trabajador en 2005 fue de 25.736,97 euros, según los datos ofrecidos ayer por el Instituto Nacional de Estadística, incluidos en la encuesta anual de Coste Laboral.

El coste, que incluye el salario, las cotizaciones obligatorias y otros gastos, como transporte, formación o prestaciones sociales, subió un 2,7% respecto al anterior ejercicio. Por sectores, los costes más fuertes los asumieron los empresarios de la industria, que pagaron de media 29.784 euros por el trabajo anual de un empleado, de los que 21.491 (el 72,16%) correspondió al salario, mientras que los de la construcción fueron los que menor esfuerzo tuvieron que hacer, con un coste de 24.574 euros y un sueldo de 17.279 euros, lo que representa un 70,3% del total.

Por comunidades autónomas, Madrid, Navarra y el País Vasco se mantienen como las tres autonomías en las que hay que pagar más por un trabajador. En los últimos puestos de la lista figuran Extremadura, Canarias y Galicia, donde el coste bruto por trabajador se ve reducido entre 7.000 y 9.000 euros al año.

Así, un empresario madrileño tiene que pagar de media 30.755 euros por un trabajador, de los que 22.724 corresponden al salario, mientras que otro extremeño tendrá que afrontar unos gastos de 20.986 euros, de los que 15.050 corresponden a los salarios.

Este listado no se mantiene igual en la clasificación de los mayores incrementos interanuales, que se produjeron en La Rioja (3,9%), País Vasco (3,8%), Castilla y León (3,6%), Baleares (3,6%), Castilla-La Mancha (3,4%) y Aragón (3,3%).

Salarios y cotizaciones

¦bull; De los 25.737 euros que cuesta un trabajador, un 72,8% (18.750,1 euros) se destinó a pagar salarios, un 22,8% (5.874,45 euros) a las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y un 4,4% (1.112,42) para financiar la formación, las indemnizaciones o el transporte