Inditex implanta medidas de conciliación para su plantilla

Inditex ha puesto en marcha una serie de medidas encaminadas a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral contempladas en el proyecto de Ley de Igualdad que tramita el Parlamento. El grupo considera que la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores es un aspecto esencial de la responsabilidad social de las empresas y que esta adaptación favorece la capacidad competitiva empresarial.

Las medidas se centran, sobre todo, en las vacaciones y en la ampliación de los permisos actuales por maternidad o paternidad. En este sentido, existe la posibilidad de disfrutar de las vacaciones anuales fuera de los períodos de embarazo, parto, lactancia o del permiso por maternidad, incluso concluido el año natural. Las madres también podrán acumular el permiso de lactancia en jornadas completas, y los padres tendrán un permiso de ocho días por nacimiento, adopción o acogimiento, que se suman al permiso actual ya vigente.

También se amplían los permisos vigentes para casos de fallecimientos y se ofrece la posibilidad de reducción de jornada para cuidado de hijos menores de ocho años o personas con discapacidad.