El Gobierno llega a un acuerdo con CC OO para reducir a 6.400 trabajadores la plantilla de RTVE
El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) ha llegado a un principio de acuerdo con la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) para solventar la crisis laboral abierta por los planes de llevar a cabo un recorte de plantilla en Radio Televisión Española (RTVE). El pacto prevé que la plantilla de RTVE quede fijada en 6.400 trabajadores, de los que 5.900 serán fijos y 500 contratados. Así, habrá un excedente de 4.150 empleados, según han explicado fuentes del ente público.
Las otras tres centrales implicadas en las negociaciones, UGT, APLI y USO, no han respaldado el acuerdo, que será sometido a referéndum entre los trabajadores de RTVE, según ha señalado el secretario general de CC OO, Marcel Camacho. De ser aprobado, sería firmado esta tarde. El pacto prevé que la edad de prejubilación sea de 52 años, aplicables a quienes tengan ya 50 en diciembre de 2006.
El acuerdo llegó tras una maratoniana reunión de 24 horas entre la SEPI y los sindicatos, que debían pactar no sólo la configuración de la plantilla sino también su estructura territorial, los niveles de producción propia, las categorías profesionales, el futuro de la Orquesta y Coro y la gestión de los fondos documentales.
E secretario general de UGT en RTVE, tachó la reunión de ¢infructuosa¢, y fundamentó su rechazo en tres puntos: que no se atiende a su exigencia de mantener 32 trabajadores en todos los centros territoriales; que se excluye a los componentes de la Orquesta y Coro del plan de prejubilación; y que no se aplican los atrasos pendientes de 2005 y 2006, previstos en último convenio, firmado en marzo de 2004.
El plan elaborado por la SEPI preveía que 8.242 trabajadores fijos abandonaran el grupo (un excedente de 4.150 personas), al tiempo que se creaban nuevos empleos y se rejuvenecía la plantilla. Las aspiraciones de la empresa pasaban por reducir progresivamente los puestos de trabajo, desde los 9.366 actuales (1.124 contratados) hasta los 6.230 (600 contratados) dentro de dos años. Para ello, proponía un proceso de prejubilaciones que afectará a todos aquellos trabajadores que el próximo 31 de diciembre tengan 52 años o más y una antigüedad de al menos diez años. Las bajas afectarían también a aquellos que cumplieran esa edad hasta el 31 de diciembre de 2008. En estos casos, percibirían el 73% del salario bruto medio del último año. Además, cobrarían los correspondientes complementos hasta la edad de jubilación (65 años).
Respecto a la producción propia en Televisión Española, el plan de la SEPI era que a partir de 2007 abarcara 8.200 horas (900 más que en 2004). Alrededor del 23% (excluidos los telediarios) se llevarían a cabo en el centro de Sant Cugat (Barcelona). A su vez, Canarias abordaría producciones relacionadas con su condición insular y ultraperiférica. Además, se garantizaba la continuidad de la Orquesta y Coro, a través de una fundación en la que esté presente RTVE, así como la titularidad y gestión de los fondos documentales.