BBVA repartirá hasta el 0,65% de su capital en un plan trienal de retribución para directivos
BBVA someterá a la aprobación de la junta de accionistas, que se celebrará el 18 de marzo, un nuevo plan de retribuciones trienal dirigido a los 1.780 miembros del equipo directivo, incluidos el presidente, Francisco González, el consejero delegado, José Ignacio Goirigolzarri, y el consejero secretario general, José Antonio Maldonado.
El número máximo de acciones que BBVA entregará en concepto de bonus, si así se aprueba en la junta, será de 22 millones, lo que representa el 0,65% de su capital social actual, y que a cotización de ayer sumaría un total de 363 millones de euros.
De estos 22 millones de acciones, González, Goirigolzarri y Maldonado recibirán en conjunto y como tope 1.380.000 acciones ordinarias, lo que supone el 0,041% del capital del grupo. Para los 18 miembros del comité de dirección (excluidos los consejeros ejecutivos) se destinará como máximo 3.500.000 títulos, es decir, el 0,103% del capital de BBVA.
El plan tendrá una duración de tres años a contar a partir del 1 de enero de este año y se liquidará en el primer semestre de 2009.
El banco también tiene previsto aprobar en la junta la modificación del artículo 53 de sus estatutos para poder cambiar la retribución en pensiones que reciben los consejeros no ejecutivos por un plan de acciones. El pasado año, el consejo, exceptuando los consejeros ejecutivos, tenían acumulado un fondo de pensiones de 2.227 millones de euros.
Pensiones en Latinoamérica
El banco ha puesto en marcha un nuevo plan estratégico en Latinoamérica para aumentar en tres años un 55% el patrimonio gestionado en planes de pensiones y un 68% en seguros. Ignacio Sánchez-Asiaín, máximo responsable del grupo en América del Sur, explicó ayer que al término de 2008 el grupo gestionará unos 60.000 millones de euros en pensiones y 1.400 millones en primas de seguros. Este negocio aportó 260 millones al beneficio del grupo, el 6,8%.
BBVA es el líder de la región en pensiones y gestiona el 25% del ahorro acumulado en la zona. En seguros, el grupo gestiona el 3,6% de la cuota y está estudiando la creación de nuevas compañías en algunos países.