González gana 19 millones entre sueldo, pensión e incentivos
El presidente de BBVA, Francisco González, cobró el pasado año 4,1 millones de euros en concepto de sueldo. A ello se unen otros 4,8 millones que recibirá en abril en concepto de bonus extraordinario del plan 2003-2005. El banquero tiene acumulados en un fondo de pensiones desde 1996 otros 43,2 millones, 10 millones más que un año antes.
El pasado ejercicio las grandes entidades financieras batieron récords de beneficios. Y presumieron de ello. Estos buenos resultados han derivado no sólo en un incremento de la retribución para el accionista vía dividendos (BBVA los ha subido un 20% y Santander el 25%), sino también en una considerable mejora en la remuneración de sus primeros ejecutivos. El presidente de BBVA percibió el pasado ejercicio entre sueldo fijo y retribución variable 4,13 millones, lo que supone un aumento del 14,4% respecto al año anterior, según consta en el Informe del Gobierno Corporativo del banco de 2005. El grupo ganó ese año 3.806 millones, el 30,2% más.
La retribución del consejero delegado, José Ignacio Goirigolzarri, ascendió a 3,31 millones de euros, un 15% más que en 2004, de los que 2,09 millones son parte variable y 1,22 millones fija.
El otro consejero ejecutivo, el secretario general José Antonio Maldonado, percibió un total de 1,18 millones, frente a los 1,034 millones de un año antes. De esta forma, los tres consejeros ejecutivos cobraron sólo de sueldo 8,64 millones de euros.
Además, González, Goirigolzarri y Maldonado recibieron retribuciones en especie por 33.000 euros, de los que 7.000 euros correspondieron al presidente, 14.000 euros al consejero delegado y 12.000 euros al secretario.
Pero será entre abril y mayo cuando los tres consejeros ejecutivos perciban en concepto de incentivos por el cumplimiento de objetivos correspondientes al plan trienal de 2003 a 2005, un bonus extra que incluso llega a superar al sueldo de 2005. Este incentivo es extensible, no obstante, a todo el equipo directivo de BBVA, integrado por más de 1.700 personas en todo el mundo. Entre todos recibirán 105 millones.
De esta cantidad, los 18 miembros del comité de dirección recibirán unos 27 millones de euros y de este importe algo más de 10 millones irán a los consejeros ejecutivos. González recibirá 4,8 millones, Goirigolzarri, 4,3 millones y el secretario general, 1,22 millones. El pago de estos 105 millones se corresponde con el plan de incentivación 2003-2005, ligado a tres parámetros, rentabilidad, eficiencia y aumento del beneficio por acción (BPA).
Adicionalmente a esta retribución, el consejo cuenta con otros fondos por compromiso de pensiones. Los consejeros independientes y externos tienen acumulado unos planes de pensiones de 2,2 millones, mientras que las pensiones del presidente, consejero delegado y secretario general suman 87,77 millones de euros, es decir, 26,55 millones más que sólo un año antes. De estos compromisos por pensiones González tiene acumulados ya 43,24 millones, 10 millones más que en 2004. Goirigolzarri tiene 38,54 millones, frente a los 24,7 millones del año anterior y Maldonado cuenta con 5,98 millones.
El ejecutivo español mejor pagado fue en 2004 Alfredo Sáenz, consejero delegado de Santander. Ese año cobró 6,25 millones y tenía acumulada una pensión de 46 millones y contaba con un seguro de 7,7 millones.
Alfaro Drake, nuevo consejero
La junta de BBVA, que se celebrará el 18 de marzo en segunda convocatoria, nombrará como nuevo consejero independiente a Tomás Alfaro Drake, actual director de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Francisco de Vitoria. Alfaro Drake sustituirá a Jaume Tomás Sabaté que se jubiló en marzo de 2004. Desde entonces, no se había cubierto el puesto. Alfaro Drake nació en 1951, está casado, tiene ocho hijos y es ingeniero industrial. Ha trabajado en Dimetal, en Johnson Wax y durante siete años fue profesor del Instituto de Empresa.