Coste salarial

El coste empresarial de los despidos crece el doble que los salarios

La moderación salarial continúa siendo una realidad en España, tal y como demuestran las cifras de la última encuesta de costes laborales. Mientras los salarios se incrementaron un 1,9% anual, otros costes, como el del despido, lo hicieron al 3,7%.

La encuesta elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) pone de manifiesto cómo el coste salarial medio por trabajador y mes ascendió en el tercer trimestre del año a 1.489,74 euros, lo que supone un incremento del 1,9% respecto al mismo periodo de 2004.

Por su parte, el salario ordinario (aquel que no incluye pagos extraordinarios ni atrasados) creció a un ritmo del 2,5%. La diferencia de seis décimas sobre el salario total se debe a que los pagos extraordinarios percibidos este trimestre cayeron un 5,2%.

Por sectores, el mayor coste salarial fue el de la industria, con un salario bruto medio por trabajador y mes de 1.722,77 euros, un 1,5% más que en el tercer trimestre de 2004, seguido de los servicios con 1.445,82 euros y un crecimiento del 2,6% y por la construcción, con 1.371,45 euros y un alza media del 1,3%. Además de los salarios, otra buena parte de los costes laborales totales los componen las cotizaciones a la Seguridad Social y las percepciones no salariales, compuestas fundamentalmente por las indemnizaciones por despido.

Estos 'otros costes' aumentaron un 3,7% en el tercer trimestre de este año, registrando un comportamiento desigual por ramas de actividad. En construcción se incrementaron un 4,3%, en los servicios un 3,9% y en la industria un 3,5%. Esta evolución de los salarios y otros costes dan como resultado final que el coste laboral de las empresas creciera un 2,4% en el tercer trimestre, al haberse situado el coste laboral medio por trabajador y mes en 2.038,59 euros.

Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 3,3%. Este avance, de nueve décimas más que el del coste laboral por trabajador, se debe al descenso del 0,9% en el número de horas trabajadas que ha afectado a todos los sectores (-2,0% en la industria, -0,8% en la construcción y un -0,6% en los servicios).

Por comunidades autónomas, los costes laborales más elevados correspondieron al País Vasco, con 2.477,73 euros por trabajador y mes, seguido de Madrid, con 2.404,66 euros y Navarra con 2.277,04 euros. En la parte baja de la clasificación se situaron Extremadura, con 1.676,32 euros, Murcia, con 1.769,53 euros y Canarias, con 1.754,66.

En cuanto a la evolución de la jornada laboral, las horas pactadas por trabajador y mes suponen 158,1 en el tercer trimestre.

Las horas efectivamente trabajadas alcanzaron las 128,3, mientras las no trabajadas sumaron 30,6. Los días de vacaciones y fiestas disfrutados representaron el 79,9% de las horas no trabajadas en el tercer trimestre.

Construcción fue el sector con más horas pactadas y efectivas a tiempo completo, mientras servicios registró más horas pactadas a tiempo parcial.