Endesa blinda con cuatro años de sueldo a Pizarro y Miranda
n Los dos consejeros ejecutivos cobraron tres millones en 2004 n La garantía cubre el 'cambio de control' y se extiende a 29 directivos
La memoria de Endesa del ejercicio 2004 desvela por primera vez el blindaje salarial del presidente de la compañía, Manuel Pizarro, y el consejero delegado, Rafael Miranda. Las cláusulas de garantía 'para casos de despido o cambios de control' les conceden una indemnización de tres veces la retribución anual, más una compensación por no competir en dos años contra la compañía de una retribución fija anual. Los directivos tendrán derecho al cobro tanto en caso de despido forzoso como de mutuo acuerdo e incluso en algunos supuestos de dimisión. La memoria de Endesa también detalla que los dos consejeros ejecutivos cobraron algo más de tres millones de euros en 2004, cantidad incluida en el total de 4,8 millones que percibió el consejo en su conjunto. El blindaje, similar al de otras grandes empresas, se extiende a 27 directivos más. La información se publica por primera vez no porque el blindaje sea nuevo, sino porque la compañía es más transparente, según fuentes de la empresa. página 5