Nace el foro para la expatriación
Foro Español de Expatriación (Feex). Estas siglas figuran desde hace pocos días en el registro nacional de asociaciones. Detrás de las mismas se encuentran trece multinacionales españolas, unidas para intercambiar experiencias e información sobre la gestión de expatriados y servir de lobby ante las Administraciones para que mejore la normativa sobre desplazamiento internacional de profesionales, según explican fuentes de la recién estrenada asociación.
Repsol YPF, Agbar, Endesa, Ferrovial-Agromán, Gas Natural, Grupo Santander, BBVA, Telefónica, Unión Fenosa, Hoteles NH, Iberdrola, Indra o Prosegur, protagonistas de la iniciativa, han aprendido en poco tiempo a ser multinacionales. Y lo han hecho, además, en un país donde la movilidad de las plantillas exige un esfuerzo superior por la resistencia de los profesionales a moverse de un país a otro.
Aunque la experiencia internacional es, cada vez más, un escalón ascendente en la carrera de muchos directivos, los expertos reconocen que las leyes españolas sobre desplazamiento internacional de profesionales en España está obsoleta.
En algunos casos, los cambios de residencia generan inestabilidad, sin contar con los problemas de muchos expatriados por encontrar un buen encaje laboral a su vuelta. Todas estas complicaciones, más las derivadas de aspectos laborales, fiscales, cobertura social, vivienda, etcétera con las que se encuentran algunos expatriados hace que la mirada internacional de los ejecutivos españoles sea todavía algo reticente, por lo que las compañías tienen que implicarse en mejorar la gestión de la expatriación, y no sólo a golpe de talonario, para animar a sus plantillas y favorecer el proceso de internacionalización.
Así, las compañías antes citadas llevan años tratando de limar las connotaciones negativas de un traslado para determinados profesionales y convencerles de que trabajar fuera puede ser un empujón definitivo en su trayectoria profesional.
La asociación, presidida por Francisco Fernández Regueiro, responsable de gestión de expatriados de Repsol YPF, se plantea entre sus principales objetivos 'crear un espacio estructurado y permanente para facilitar el intercambio de información entre los profesionales de la gestión de expatriados, promover el debate sobre la calidad de las políticas y beneficios aplicados a la expatriación en los diferentes países o contribuir a las mejores prácticas en la gestión de expatriados entre sus miembros'.
Además, el Feex creará un archivo de información accesible a todos los miembros con estudios e informes, propios o ajenos, relacionados con estas políticas.