La baja por 'mobbing' dura 138 días de media
El acoso moral en el trabajo, conocido como mobbing, ocasiona una media de 138 días de baja laboral por persona afectada, según se puso de manifiesto ayer durante la presentación de las jornadas sobre el trato indigno como factor de riesgo al trastorno mental que se celebrarán los próximos 24 y 25 en Córdoba. El estrés, la ansiedad y la depresión consecuencias del maltrato psicológico, son algunas de las consecuencias sobre la salud que ocasiona este nueva tipología de acoso.
El gasto anual directo e indirecto que el mobbing produce en España, en la forma de bajas laborales sucesivas o jubilación anticipada, es de 26 millones de euros, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los expertos que participaron en la presentación, entre ellos el asesor jurídico del Ministerio de Sanidad y Consumo Juan Méjica, indicaron la necesidad de una definición legal sobre el tipo de conducta en el trabajo.
'Las vías de defensa frente al mobbing son varias: la extinción del contrato bien voluntad del trabajador, bien por modificación en las condiciones de trabajo realizadas en menoscabo de la dignidad o por incumplimiento de las obligaciones del empresario', detalló el asesor jurídico.
Otras líneas de defensa consisten en acudir al procedimiento por violación de derechos fundamentales, principio de igualdad de trato o por la vía penal amparándose en el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones.