Acuerdo en Caja España contra el acoso sexual

La dirección de Caja España y los sindicatos han firmado un protocolo por el que la entidad de ahorro se compromete a prevenir y, en su caso, solucionar de forma rápida el acoso sexual, un problema que se sancionará como falta laboral grave o muy grave y que conllevará el traslado, el despido disciplinario o la suspensión de empleo y sueldo hasta por seis meses. La entidad, en la que trabajan 2.800 personas, se convierte en la primera caja del país que firma un acuerdo de este tipo.

El protocolo establece una relación de hasta siete conductas consideradas como tales. Desde observaciones sugerentes, bromas o comentarios sobre la apariencia o condición sexual de la trabajadora, entre otras, que serían sancionadas como una falta grave. Las muy graves serían las relativas al acoso sexual 'de intercambio', cuando se producen invitaciones 'impúdicas o comprometedoras' o contacto físico deliberado.