Los trabajadores afectados por expedientes de regulación subieron un 9,4% en 2003

El número de trabajadores afectados en 2003 por expedientes de regulación de empleo (ERE) fue de 94.690, el 9,45% más que en el anterior ejercicio, a pesar de que el número de ajustes de plantilla presentados el pasado año fue de 4.535, el 5,9% menos que los 4.819 de 2002.

Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL), de los 4.535 expedientes presentados en 2003, fueron autorizados 4.191, el 6,32% menos que en 2002, y afectaron a 80.659 trabajadores, el 12,58% más que el ejercicio anterior.

De los autorizados, 3.389 fueron pactados (el 3,55% menos) para 68.055 personas (el 21,22% más) y 802 no (el 16,45% menos) para 12.604 trabajadores (el 18,80% menos).

En cuanto a los no autorizados, ascendieron a 164 (el 11,56% más que en 2002) y se presentaron para 3.330 asalariados (el 79,61% más).

Por su parte, los Expedientes de Regulación de Empleo desistidos fueron 180 (el 9,09% menos) y hubieran supuesto el despido de 10.701 empleados (el 17,76% menos).

También ayer se conocieron datos sobre el incremento salarial pactado en el primer mes del año. Un total de 2,88 millones de trabajadores tiene ya pactado un incremento salarial del 2,85% para este año, medio punto más que el dato de inflación interanual en enero.

El incremento salarial es mayor en los convenios sectoriales que en los de empresa. En concreto, los 1.348 convenios de empresa pactados en enero recogían una subida retributiva del 2,36% para 454.000 empleados, mientras que los 439 convenios sectoriales, para 2,42 millones de trabajadores, establecían un crecimiento salarial del 2,94%.

Esta diferencia afecta también a la jornada, la media pactada en los convenios de empresa era de 1.703 horas anuales y las de los convenios sectoriales o de otro ámbito eran de 1.769 horas.

En 2003 se firmaron o revisaron 4.565 convenios, en los que se pactó un aumento salarial del 3,69 por ciento y una jornada media anual de 1.757 horas.