Telefónica deja en suspenso la última fase de la regulación, que afecta a 5.000 empleados
Telefónica de España todavía no ha decidido si llevará a cabo la segunda fase de la regulación de empleo, que está prevista para los años 2006 y 2007, y que afecta a unos 5.000 trabajadores. Así lo comunicó ayer a los sindicatos en la segunda reunión que se ha mantenido para negociar las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado la semana pasada y que, en principio, contempla la supresión de 15.000 empleos en cinco años. El grueso del recorte se centrará en los primeros tres años (2003 a 2005) con más de 10.000 bajas. A partir de ahí, existe 'la posibilidad de una prórroga', según CC OO, que se decidirá una vez concluida la primera fase. Los sindicatos confiaban en que Telefónica aprovechara la reunión de ayer para hacer públicas las condiciones económicas del ERE, pero no ha sido así. Las centrales reclaman que sean, como mínimo, iguales a las de la última regulación, es decir, el 70% del sueldo y otros complementos. Todo apunta a que la operadora hará su primera oferta en el encuentro de la semana que viene, ya que, dada la receptividad de los sindicatos mayoritarios, quiere acelerar las negociaciones, y la oferta económica es determinante para ello. A falta de las condiciones financieras, Telefónica ha explicado a los sindicatos el resto de los detalles del expediente de regulación, sobre todo los que se refieren a la creación de empleo. La operadora se ha comprometido a realizar contrataciones por el equivalente al 5% del personal de la plantilla que se acoja al ERE. Así, dependiendo de que el recorte ascienda a 10.000 o 15.000 trabajadores, la obligación de creación de empleo oscilará entre los 500 y los 750 puestos de trabajo. Telefónica también ha ofrecido como parte de la negociación la renuncia a la movilidad geográfica de los trabajadores y a la segregación de negocios. A la vez, se compromete a mantener el empleo de los profesionales que no se adhieran al ERE durante los años de vigencia de la regulación, incluida la posible prórroga.