El 83% de los directores de recursos humanos son hombres
El perfil estándar de un director de recursos humanos es el de un varón de 43 años, licenciado en Derecho y con un máster en dicha área. Así concluye un estudio realizado por el grupo Solutio entre las personas que ocupan este cargo en empresas de todos los sectores.
El informe refleja que el 83% de los directores de recursos humanos son hombres. 'Lo que no se entiende bien es que los responsables de esta área que forman parte de los consejos de dirección son minoritarios', dice Ángel Largo, socio-director de Solutio.
Estos datos fueron presentados ayer en una mesa de trabajo que reunió a mujeres profesionales de diferentes sectores, involucradas en proyectos de fomento de la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
'La presencia de mujeres en grandes empresas es realmente escasa; nuestro caso, con un 35%, es una excepción', comenta Pilar García Ceballos, directiva de IBM y responsable en su empresa del programa âptima, patrocinado por el Instituto de la Mujer para el fomento de la igualdad. Según la Fundación Internacional de la Mujer Emprendedora (Fidem), sólo un 8% de los puestos de alta dirección en nuestro país están ocupados por mujeres.
El dato desciende hasta un 4% cuando se trata de mujeres en consejos de administración.
'Es necesario que se impulsen medidas públicas y privadas para conciliar la situación entre sexos. Es importante poner el foco en el equilibrio con la vida personal, independientemente de que se trate de hombres o mujeres', comenta Largo.