Alcampo debe indemnizar a una madre por no reducir su jornada laboral

La cadena de distribución Alcampo ha sido condenada a indemnizar con 1.945 euros, en concepto de daños y perjuicios, a una empleada a la que impidió reducir su jornada laboral para cuidar a su hija. Según la sentencia de un juzgado de lo social, la compañía vulneró el derecho fundamental a la igualdad de género de la trabajadora.

Según una nota difundida ayer por UGT, la sentencia supone un precedente que permitirá a las trabajadoras que vean limitados sus derechos por su condición de mujeres a exigir, no sólo la garantía del ejercicio de los mismos, sino también el planteamiento de la responsabilidad patrimonial de las empresas.

Con anterioridad a esta sentencia, la trabajadora había logrado que, por vía judicial, la empresa aceptara reducirle la jornada laboral. Pero la empleada consideró necesario obtener una indemnización por el perjuicio sufrido desde la negativa de la empresa a reducirle la jornada hasta ese momento.