Los directivos, a favor de que el sueldo de los consejeros se haga público
El 71% de los directivos españoles se muestra a favor de que las empresas comuniquen de forma detallada la remuneración de cada uno de los miembros del consejo de administración. Es una de las conclusiones recogidas en el informe elaborado por la Fundación de Estudios Financieros sobre las fórmulas que los ejecutivos españoles consideran más adecuadas para lograr la mejora del gobierno corporativo, la transparencia informativa y evitar los conflictos de interés.
El conocimiento público de la remuneración de los consejeros es una de las medidas que los grupos de interés creen fundamental para lograr la necesaria transparencia de las sociedades. Además, apoyan que se promueva la existencia de auditorías internas en las sociedades cotizadas con establecimiento de planes concretos que aseguren la efectividad de su gestión y que se aumente la transparencia en operaciones de compraventa de acciones de la compañía realizadas por consejeros o altos directivos. En concreto, el 75% de los directivos encuestados para la realización del informe (patronos de la Fundación de Estudios Financieros y directivos de compañías del Ibex 35) apoyan esta última medida.
Además, el 88% se muestra a favor de que la junta general de accionistas vote la aprobación o no de los planes de opciones sobre acciones o cualquier modificación de los mismos.
Gestión transparente
Otra de las medidas apoyadas por una amplísima mayoría de casi el 94% de los directivos con el objetivo de conseguir transparencia en la gestión es escribir y publicar el Código de Gobierno adoptado por la empresa, evaluando anualmente su cumplimiento y detallándose por qué no se sigue alguna de sus recomendaciones.
Por otra parte, el 88% de los participantes en el informe se mostraron a favor de que se transpongan las normas contables internacionales y se extiendan sus recomendaciones en el menor plazo posible.
Y un 56% de los directivos cree que no se debería permitir la concesión de créditos a consejeros y ejecutivos.