Retener a los partícipes
El final del año es momento de hacer cuentas fiscales. Las gestoras buscan, un año más, atraer nuevos partícipes hacia sus planes de pensiones, apoyados por el buen tratamiento que los dispensa Hacienda El final del año es momento de hacer cuentas fiscales. Las gestoras buscan, un año más, atraer nuevos partícipes hacia sus planes de pensiones, apoyados por el buen tratamiento que los dispensa Hacienda
De la campaña de pensiones de BBVA sobresale su programa para fidelizar a su clientela de planes individuales, que bonifica con el 2% las aportaciones de los partícipes a lo largo de cinco años. La oferta está dirigida a clientes que dispongan de un patrimonio en fondos de pensiones de 15.000 euros o que destinen anualmente 2.400 euros.
BBVA controla el 22,9% de la tarta de pensiones (10.284 millones), lidera el segmento de empleo -27,43%- y tiene el 18,45% del individual.
Los planes del BBVA, cuyo responsable es el subdirector general del banco al por menor, José Manuel Tamayo, crece con otro plan garantizado de renta variable, PPI Tranquilidad Multibolsa, que asegura el 100% del capital más el 75% de la revalorización media mensual, de una cesta compuesta por el 50% del índice S&P 500 y el otro 50% compuesto por una cesta formada por cuatro índices más (FTSE, Ibex 35, Cac 40 y SMI). Su plazo de duración es de cinco años. Con esta nueva oferta, ya son 31 los planes de pensiones individuales. El producto que cuenta con más suscriptores es el BBVA Plan Individual, con casi medio millón de partícipes y 2.501,8 millones de patrimonio distribuidos en una cartera equilibrada.
A distancia le sigue BBVA Renta fija, con 81.465 partícipes y un patrimonio de 455,9 millones de euros.