Fidalgo acepta flexibilidad interna a cambio de estabilidad del empleo
El secretario general de CC OO, José María Fidalgo, aseguró ayer estar dispuesto a promover reformas legales que flexibilicen algunos aspectos del mercado de trabajo y eliminen obstáculos a cambio de mayor estabilidad en el empleo. Fidalgo puso como ejemplo el Acuerdo Interconfederal sobre Estabilidad en el Empleo suscrito en 1997, y subrayó que las organizaciones sindicales están dispuestas a reducir la flexibilidad externa mediante el incremento de la flexibilidad interna en las empresas.
En su intervención, el dirigente sindical expuso que España no es un país de una conflictividad laboral extrema, y resaltó que la cultura del diálogo está impregnada en organizaciones sindicales y empresariales y en los Gobiernos. No obstante, afirmó que 'los Gobiernos tienen que gobernar, y a veces toman decisiones que resultan conflictivas'. Fidalgo dijo haber preferido no tener que convocar la huelga general, pero había recortes de derechos sustanciales no justificados.