CC OO y UGT ven posible el acuerdo de negociación colectiva
Las patronales CEOE-Cepyme y los sindicatos CC OO y UGT constituyeron ayer oficialmente la mesa de diálogo para renegociar el II Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva de 2003. Pese a las dificultades comentadas en los últimos días acerca de cómo configurar los incrementos salariales, las centrales sindicales ven posible la renovación de este acuerdo.
Según aseguraron ayer los secretarios de acción sindical de CC OO, Fernando Puig-Samper, y de UGT, Toni Ferrer, la CEOE no ha cuestionado en ningún momento la inclusión en los convenios de 2003 de cláusulas de revisión salarial, que garantizan la actualización de los salarios ante el desvío del IPC.
En opinión de los líderes sindicales, las críticas a estas cláusulas han llegado desde el Ministerio de Economía, el Banco de España o el Fondo Monetario Internacional.
Es por ello que los sindicatos confían en que habrá acuerdo en términos similares al pacto vigente. Esto significa que la formación de los salarios de 2003 se hará en función de la inflación prevista (2%) más cláusulas de garantía salarial y productividad, sin que ninguno de estos factores rompa la actual moderación salarial.
Sin ocultar que habrá dificultades en esta negociación, CC OO y UGT hicieron hincapié en que el nuevo pacto deberá tener como eje principal el empleo e incluir nuevos temas como la integración laboral de los inmigrantes o el teletrabajo.