La ley de quiebras es lesiva para los trabajadores, según UGT
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, advirtió que el proyecto de Ley Concursal contiene 'mejoras técnicas' sobre la legislación actual, pero hace un 'recorte muy drástico a derechos y garantías de los trabajadores', informa Efe.
Durante su comparecencia ante la Comisión de Justicia e Interior del Congreso de los Diputados, Méndez explicó que la Ley Concursal (sustituirá la antigua regulación de quiebras, concursos y suspensiones de pagos y que creará los juzgados de lo Mercantil) responde a una 'necesidad histórica reclamada por múltiples instancias jurídicas y económicas', porque la legislación vigente, dijo, es 'antiquísima y arcaica en muchos aspectos'.
Sin embargo, Méndez criticó que con el proyecto de Ley Concursal, cuando una empresa presenta suspensión de pagos o quiebra, son sus trabajadores los que pierden derechos, en beneficio de los acreedores y bancos.
Para Méndez, el objetivo de la ley debería ser la continuidad de la empresa y de los puestos de trabajo o, 'al menos, de la mayor parte de ellos', pero la redacción actual evita que los trabajadores participen en la administración judicial y hace que las suspensiones de pagos o quiebras vayan dirigidas a liquidar el patrimonio del deudor y no a garantizar la supervivencia de la empresa.
Administración judicial
En ese sentido, Méndez abogó por que en las empresas de más de 100 trabajadores se integre un representante de los trabajadores en la administración judicial.
Al igual que hiciera el secretario general de CC OO, José María Fidalgo, criticó que la norma siga atribuyendo al juez mercantil las competencias de acciones laborales que tengan por objeto la extinción, modificación o suspensión colectivas de los contratos de trabajo.
El sindicato UGT insiste en que en situaciones de despidos colectivos o modificación de condiciones laborales no se puede eludir el Derecho sustantivo del Trabajo ni el Estatuto de los Trabajadores ni el régimen general para los despidos colectivos.