Opening presenta el expediente regulación empleo en Trabajo
La compañía de enseñanza de inglés Opening ha presentado hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante el Ministerio de Trabajo, según han informado fuentes de este Departamento.
El ERE presentado hoy por la compañía afecta a los cerca de 900 empleados de Opening, con centros en toda España, según ha manifestado el secretario de acción sindical de CCOO en Cataluña, Simón Rosado. No obstante, en la práctica, el expediente afectará finalmente a menos de 900 trabajadores, ya que se tiene que verificar todavía cuántas personas se han dado de baja en las últimas semanas, un recuento que Opening, compañía que hace un año empleaba a casi 1.500 personas, ya no llevaba desde hace tiempo.
La Dirección de la compañía y el comité de empresa empezarán a negociar las condiciones del ERE a partir del próximo viernes, 27 de septiembre, en Barcelona, ya que los comités de empresa de los centros de Opening en España han delegado en el comité de Cataluña, según ha explicado Rosado.
El secretario general de acción sindical de CCOO en Cataluña ha asegurado que negociarán con el objetivo de conseguir una indemnización para cada empleado de 20 días por año trabajado, así como el cobro de los casi cuatro meses de salarios atrasados. CCOO considera que es "muy posible" que la compañía se declare insolvente, algo que deberá certificar un juez si finalmente ocurre, por lo que el pago de las indemnizaciones correría a cargo del Fondo de Garantía Salarial.
En el proceso negociador "vamos a reconocer la crisis de Opening, no vamos a perder el tiempo", ha manifestado Rosado, quien ha añadido que el comité de empresa denunciará a todas las empresas que han pertenecido a CEAC con el fin de cobrar las indemnizaciones. "Opening y Aidea no tienen ni un duro. ¨CEAC lo tiene?", se ha preguntado el sindicalista, que quiere que todo el grupo de enseñanza responda por la crisis de sus filiales de docencia de inglés e informática.