España es el país de la UE con más contratos de trabajo temporal

Un 30,7% de los hombres asalariados en España y un 34,6% de las mujeres tienen contratos de 'duración determinada' (temporales), lo que sitúa a España como el país de la Unión Europea (UE) con mayor porcentaje de empleados temporales. La tasa de temporalidad española duplica la media europea, que es del 14,5% de la población activa en el caso de las mujeres y en el 12,5% en el de los hombres, según los datos correspondientes al año 2000 hechos públicos por la Oficina de Estadísticas europea (Eurostat).

La proporción de contratos temporales varía ostensiblemente según sea el estrato de edad analizado, siendo especialmente significativo su incremento entre los jóvenes de 15 y 19 años, entre los que el 83% de las jóvenes son asalariadas temporales y el 86,6% de los jóvenes.

Jóvenes y mujeres

Eurostat explicó que estos elevados porcentajes se deben a que durante esa edad la mayoría de los contratos de trabajo se vincula a procesos de formación y prueba. Así, en la franja de edad inmediatamente superior (de 20 a 29 años) un 26% de europeas continúa teniendo un contrato de 'duración determinada', así como el 23,6% de los europeos, tasas que elevan al 54,4% de españolas y el 53,2% de españoles.

Además de la edad, otra de las características comunes a todos los miembros de la Unión Europea es que las mujeres siempre poseen porcentajes más elevados de temporalidad en el empleo que los hombres.

Esta diferencia es especialmente amplia en Finlandia, donde las mujeres empleadas temporales superan en seis puntos porcentuales a los temporales hombres, al igual que ocurre en Bélgica y Holanda, mientras en la mayoría la diferencia es de cuatro puntos porcentuales.

Según este informe, a España le sigue en tasa de temporalidad, aunque a bastante distancia, Portugal, con el 22,7% de las mujeres y el 18,4% de los hombres. Por contra, cierran la clasificación Luxemburgo e Irlanda, con un porcentaje que no llega al 6% en ningún caso.