La subida salarial media por convenio es del 2,92%, según UGT
El incremento salarial medio pactado en los 2.640 convenios colectivos registrados hasta el 17 de junio de este año fue del 2,92%, casi siete décimas por debajo del IPC interanual del mes de mayo, según el informe sobre Avance de la negociación colectiva elaborado por UGT.
Estos convenios, que afectan a 6.549.142 trabajadores (el 68,4% del total), contemplan una jornada laboral media de 1.755,62 horas anuales. Un 28% de los trabajadores con convenio para este año ven reducida su jornada laboral, en una media de 17 horas.
Además, un total de 5.130.293 trabajadores (el 78,34%) cuentan con cláusula de revisión salarial ante la posible desviación de la inflación a final del ejercicio, con un valor medio de actuación del 2,14%.
La moderación salarial sigue marcando, por tanto, la negociación colectiva de 2002, de acuerdo con las recomendaciones realizadas por patronal y sindicatos en el acuerdo interconfederal suscrito el pasado 20 de diciembre.
DESCONTROL DE LA INFLACION.
No obstante, UGT destaca que el descontrol de la inflación está provocando una incertidumbre económica en el conjunto de los trabajadores que, además de perjudicados, "se sienten engañados porque de manera recurrente el Gobierno sigue reclamando moderación salarial y practicando una política de recortes tanto en el gasto social como en los derechos de los trabajadores".
Por este motivo, el sindicato que dirige Cándido Méndez insiste en que se hace imprescindible la incorporación de cláusulas de garantía generalizadas, recuperando toda la desviación de la inflación prevista y garantizando su consolidación en las retribuciones del año siguiente.
Desde el ámbito funcional, sigue existiendo un importante diferencial entre las subidas pactadas en los convenios de empresa y en los sectoriales (2,46 y 2,98%, respectivamente).
Del mismo modo, también se produce una amplia diferencia entre el incremento medio de los convenios nuevos (3,38%) y los revisados (2,76%).