Seat propone trabajar más horas para aprovechar el tirón de ventas
Jornadas individuales
Los trabajadores de Seat tienen una jornada individual de 215 días anuales, mientras que la fábrica permanecerá abierta 224 días. Estos nueve días de diferencia, conocidos internamente como de jornada industrial, pueden ser librados por los empleados durante el año o, como propone la compañía, diferirse a un periodo posterior.
La propuesta de la denominada bolsa de horas ya fue presentada por Seat durante la negociación del calendario laboral de 2002 y no logró entonces el consenso suficiente. El sindicato UGT, mayoritario en la compañía, es partidario de llegar a un acuerdo. La sección sindical de Comisiones Obreras, por su parte, se opone a acordar ahora el sistema de bolsa de horas con la presión de un expediente de regulación retroactivo. CGT ya ha expresado su oposición.