Trabajo autoriza la regulación de empleo en Iberia
La Dirección General de Trabajo emitió ayer una resolución en la que aprueba parcialmente la petición de la compañía aérea Iberia de extinguir 2.515 empleos, el 8,6% de la plantilla. Entre ellos se incluye la baja de 207 pilotos, colectivo con el que la dirección de la compañía no había logrado alcanzar un acuerdo.
La resolución, que mantiene las condiciones de regulación de empleo pactadas por Iberia con todos los colectivos de trabajadores, excepto con el Sepla, extiende esas medidas a los pilotos. Esta extensión se establece en base al principio de que que las extinciones de contrato sean voluntarias y no forzosas.
Así, en todos los casos las bajas serán voluntarias, según las fórmulas recogidas en el plan social y de acompañamiento propuesto por Iberia, es decir, las prejubilaciones, bajas incentivadas, extinción de contratos por un mínimo con garantía de reincorporación y reducción temporal de tiempo de trabajo.
El dictamen autoriza las actuaciones de carácter voluntario acordadas y entiende que en la situación de disminución del tráfico aéreo producida tras el 11 de septiembre, concurren causas que "justifican la aplicación de estas medidas de reducción de la actividad laboral también para los pilotos".
Suspensión temporal
En lo que respecta a la suspensión temporal de contratos solicitada por Iberia para los tripulantes de dos meses al año, Trabajo entiende que la compañía no ha acreditado las "razones organizativas que justificarían esta medida".
El dictamen precisa que, en todo caso, las razones esgrimidas por Iberia para la suspensión de contratos deberían ser examinadas en otro expediente de regulación de empleo.
El pasado 14 de noviembre, la compañía Iberia presentó a los sindicatos de los colectivos afectados un expediente de regulación de empleo para 2.515 empleados, el 8,6% de los 29.124 que integran la plantilla total del Grupo Iberia.
De esos 2.515 empleados, 1.775 son trabajadores de tierra, 520 son tripulantes de cabina de pasajeros, 13 son oficiales técnicos de a bordo y 207 son pilotos. Un mes después, Iberia pactó las condiciones de la regulación de empleo con el 90% de los afectados, con la única excepción del Sepla, el sindicato que representa a los pilotos.