JP Morgan estima que el Popular debe revisar la gestión de recursos humanos

El Banco Popular es una de las entidades peor paradas en un estudio de JP Morgan sobre la gestión de recursos humanos. La entidad estadounidense basa su informe en una comparación entre los salarios de los trabajadores y el rendimiento de la compañía. Según el estudio, los accionistas piden que las empresas premien según el crecimiento del beneficio, en vez de pagar grandes sueldos incluso cuando las acciones y las ganancias se hunden.