Birulés insiste en el déficit de personal técnico cualificado

El talento

En opinión de Francisco González uno de los principales valores del BBVA son los denominados intangibles, que no son otra cosa que el talento y la cultura corporativa. "Además de la apuesta por las nuevas tecnologías, nuestro equipo apuesta y entiende el cambio". En este sentido, señaló que el objetivo es convertir al BBVA en algo más que un banco. "Queremos crear una entidad que deje tiempo libre a los profesionales con el fin de que puedan atender y crear servicios adicionales para el cliente". Y aseguró que el BBVA siempre será una "oportunidad para el mejor talento".

Por su parte, el presidente de Telefónica Móviles, Luis Lada, recalcó en la necesidad de la formación. "Los trabajadores deben exigir a sus empresas formación, si quieren mantener el potencial de empleabilidad. Una plantilla motivada y formada es lo que marca la diferencia entre una compañía de éxito y otra que no lo tiene".