La patronal de cajas reduce la propuesta de aumento salarial al 2,6%
La patronal de cajas de ahorros, Acarl, expuso ayer sus propuestas en la tercera reunión para negociar el convenio colectivo de este sector. Sobre la subida salarial, la organización presentó dos posibilidades a los sindicatos: aumento del 2,6% sin cláusula de revisión este año y del 2,5% en 2002, o incremento igual al IPC previsto, pero sin integrarlo en el sueldo de próximos ejercicios.
Esta oferta reduce la propuesta del 3,4% con derecho a revisión presentada por los sindicatos CC OO (con una representación del 41,7%), UGT (con el 32,8%) y Csica (Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros, con un 22%). Estas centrales mayoritarias negocian conjuntamente, al margen del sindicato de trabajadores gallegos.
La patronal pretende que este convenio tenga vigencia este año y no hasta 2002, como en un principio.
Acarl puso sobre la mesa tres puntos más. En cuanto a tiempo de trabajo, propuso horarios especiales para ciertos departamentos, como tesorería, mercado de capitales y target, así como redefinir los horarios singulares para oficinas con más afluencia de público y reducir los cinco días de vacaciones que tienen ahora los empleados de las cajas insulares.
La patronal también quiere limitar la retribución por antigüedad y reclasificar oficinas. En cuanto a pensiones, Acarl avisa a los sindicatos de que si acepta una aportación destinada a este concepto para los trabajadores que ingresaron después de 1986, tendrían que reducirse los trienios.
Los sindicatos ven negativamente tanto la oferta salarial como la reducción de trienios y la limitación de la antigüedad porque introduce desigualdades en la retribución de los trabajadores, señaló ayer un portavoz del sindicato CC OO. La próxima reunión será el 23 de mayo.
Csica destaca positivamente la adhesión del sector al III Acuerdo Nacional de Formación Continua, que podría firmarse el próxima día 23. Pero critica que se dejan de lado otras mejoras sociales.