Reino Unido reforma las pensiones, pese al malestar de las aseguradoras
El Reino Unido ha lanzado la reforma del sistema de pensiones del Estado con un plan de ahorro que ha sido recibido con escepticismo por el mercado. El plan de bajo coste (lleva una comisión máxima del 1%) va dirigido principalmente a los cinco millones de personas que no disponen de un plan de pensiones particular, en su mayoría trabajadores en paro o con ingresos reducidos.
El Gobierno del primer ministro Tony Blair espera reducir con esta iniciativa el porcentaje de la población activa, que suma el 60% en la actualidad, afiliado al sistema de pensiones de la Seguridad Social. Los activos en manos de los fondos de pensiones ascienden a 208 billones de pesetas (1,2 billones de euros).
"La verdadera cuestión está en hasta qué punto los empresarios estén dispuestos a contribuir al nuevo plan", dijo Stuart Ritchie, director de pensiones de la gestora de fondos Scottish Equitable.
Los analistas opinan que sólo las grandes aseguradoras, en concreto unas seis de las 37 que ya ofrecen un plan de pensiones, podrán competir en un mercado que limita al 1% su comisión de gestión.
"Los ganadores aquí se-rán las aseguradoras como Legal & General a través de su acuerdo con Barclays; Prudential, que trabaja con los sindicatos, y CGNU, con Royal Bank of Scotland", afirmó la pasada semana un analista londinense.
"Se puede afirmar que dentro de dos o tres años el 80% del mercado acabará en manos de un puñado de aseguradoras", dijo Martin Cross, analista de la agencia de intermediación bursátil Teather & Greenwood.
Aportación según ingresos
El nuevo plan lanzado por el Ejecutivo exige una aportación mínima de 20 libras (5.200 pesetas, 31 euros) al mes hasta un tope de 3.600 libras (936.000 pesetas, 5.625 euros) al año.
La diferencia con el sistema público de la Seguridad Social es que éste vincula la aportación mensual con el nivel de ingresos del contribuyente.
Según las previsiones oficiales, la aportación de los trabajadores a los distintos sistemas de pensiones se duplicarán en los próximos 10 años hasta 26 billones de pesetas (156 millones de euros). Al menos la mitad de estos fondos irá a parar a los planes particulares, calcula el Gobierno británico.
La tarta alemana de 5,6 billones
La discusión sobre los planes de pensiones en Alemania enfila ya la recta final, con la discusión en el Bundesrat, la Cámara Alta. La gran novedad aportada por el Gobierno socialdemócrata de Gerhard Schröder es la inclusión de aportaciones a planes privados de pensiones por parte de los trbajadores, informa Ciro Krauthausen.
No sólo eso, el Ejecutivo ha dado vía libre a la industria financiera para que propongan ellos mismos los productos de ahorro que estimen conveniente, siempre y cuando cumplan un sencillo (y obvio) requisito: que cuando llegue el momento de la jubilación, los partícipes recuperen, como mínimo, el 100% del monto invertido. Las entidades financieras alemanas se han puesto manos a la obra, y es de esperar que en breve pongan sus ofertas sobre la mesa.
La reforma de los planes de pensiones se puede considerar el verdadero motor del proceso de consolidación que ha sacudido en las últimas semanas las finanzas alemanas.
El pastel que se abre con la reforma, cifrado en 5,6 billones de pesetas (33.500 millones de euros) hasta el año 2008, ha contribuido a la compra de Dresdner por parte de Allianz, y al previsible acercamiento entre la reaseguradora Munich Re y el segundo banco alemán, Hypovereinsbank.