CC OO plantea a la pequeña banca que agrupe las pensiones en un fondo único
Comisiones Obreras (CC OO) propondrá a más de 60 entidades en España, entre bancos de pequeño tamaño y entidades extranjeras, la creación de un fondo conjunto de pensiones que recoja los planes de sus aproximadamente 11.300 trabajadores y aporte, así, un mayor rendimiento a sus pensiones.
El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) presentará en las próximas semanas a los bancos de menor tamaño (tanto nacionales como extranjeros u oficinas de representación) una propuesta para que unifiquen sus fondos de pensiones, según la organización sindical. El fondo, según fuentes sindicales, aún está en proceso de estudio y afectaría a unos 11.300 millones de trabajadores y supondría un volumen aproximado de 40.000 millones de pesetas, según las mismas fuentes .
Estas entidades tendrían así la posibilidad de ofrecer a los trabajadores que hayan ingresado con posterioridad al 8 de marzo de 1980 el complemento de jubilación.
Las aportaciones para este complemento oscilan, por lo general, entre las 70.000 y las 245.000 pesetas, en función de los acuerdos de cada banco y dependiendo de si hay o no aportaciones de los trabajadores o si se han transformado otras mejoras sociales en plan de pensiones. La consecución del complemento de jubilación sería más difícil si el número de partícipes fuera reducido. Lograrían así una mayor rentabilidad por el dinero invertido al aumentar su volumen.
Además, las plantillas tendrían así que pagar menos por las comisiones y tendrían una mayor capacidad de negociación con respecto a las gestoras de los fondos. En el conjunto de la banca, un 47% de los empleados ingresaron en sus puestos de trabajo después de marzo de 1980.
La posibilidad de crear un plan del sector para la pequeña banca y para los bancos extranjeros de reducido tamaño, es un plan de promoción conjunta. Según el sindicato, ésta es una figura que se recoge en la ley para empresas de menos de 250 trabajadores.
375.000 millones en fondos
Actualmente, un 53% de los trabajadores de banca en activo tienen un fondo externo firmado o en proceso de negociación. Del total, un 45% ya son titulares, que en conjunto suman 375.000 millones de pesetas, aparte de las aportaciones que cada año les hará el banco hasta que se jubilen y sin tener en cuenta los fondos que se destinan a la cobertura de riesgos.
Ni bancos ni cajas están obligados a exteriorizar sus planes de pensiones, a diferencia de lo que sucede con otras empresas no financieras. Sin embargo, si bancos y cajas exteriorizan sus pensiones, se podrán beneficiar de importantes desgravaciones fiscales. Además, si las entidades decidieran no exteriorizar sus pensiones, tendrían que aportar más dotaciones al Banco de España.
Actualmente, nueve bancos tienen una mesa de negociación abierta para lograr un fondo de pensiones externo. Por ahora, la única entidad financiera que ha rechazado tajantemente acogerse al proceso de exteriorización de pensiones ha sido el BSCH.
Los representantes sindicales de los casi 30.000 empleados del banco han conseguido que la entidad financiera acceda a que los trabajadores incorporados con posterioridad a marzo de 1980 (unos 11.000 en total) tengan derecho al complemento de pensiones. El patrimonio total de los planes de pensiones del banco asciende, por lo tanto, a un billón de pesetas.