Generali España vuelve a crear empleo tras la regulación
El Grupo Generali en España (compuesto por Seguros La Estrella, Agrupación de Interés Económico, Generali España, Hermes, Gensegur y Desainsa) ha dado por finalizado el plan de regulación de la plantilla que ha afectado a unos 250 trabajadores de la plantilla y ha creado un plan de empleo juvenil, con el que se esperan crear unos 30 puestos de trabajo este año. Con esta medida, la entidad espera suplir la "pérdida de potencial" que originó la regulación.
La entidad y los representantes sindicales de los 1.500 trabajadores de la entidad firmaron ayer el convenio colectivo de la aseguradora. Este texto tendrá una vigencia de dos años (hasta finales de 2001) e incluye, además de los planes de empleo, la remodelación de turnos y la creación de comisiones para la igualdad de parejas de hecho y para la mujer.
El texto también regula el aumento salarial de la plantilla teniendo en cuenta la previsión de inflación de cada año. Además, se elimina el sistema de participación de primas, por el que se creaba una paga extra según lo recaudado en pólizas de vida.
A partir de ahora, se desviará ese dinero a un plan de pensiones para los trabajadores. El texto firmado también establece una remodelación en los turnos de trabajo , gracias al cual se ampliará el horario de atención al cliente, que podrá dar parte de siniestro las 24 horas del día.
Igualdad de derechos
La empresa y los trabajadores han acordado a su vez crear dos comisiones ejecutivas que velen por la igualdad de derechos para la mujer y las parejas de hecho. Con este motivo, se crearán dos comisiones compuestas por ocho personas cada una, divididos al 50% entre empresa y trabajadores.
Estos dos grupos de trabajo estudiarán las posibles desigualdades que se puedan producir, tanto en cuestiones sobre retribución como en promoción dentro de la empresa. Las decisiones que se tomen en las dos comisiones serán vinculantes y entrarán a formar parte directamente del convenio laboral.