Nueva jurisprudencia sobre las guardias localizadas: ¿Son tiempo de trabajo?
Son necesarios tres requisitos: la permanencia del empleado en el trabajo, la sujeción al poder de disposición del empresario y el ejercicio de sus funciones o actividad
Son necesarios tres requisitos: la permanencia del empleado en el trabajo, la sujeción al poder de disposición del empresario y el ejercicio de sus funciones o actividad