La plantilla de Airbus ratifica la huelga indefinida a partir de este martes
La empresa teme el impacto de la movilización e insta a alcanzar un acuerdo en los próximos días
Los trabajadores de los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL en Airbus España han decidido por amplia mayoría mantener la huelga indefinida en la compañía prevista desde el martes 25 de agosto. Tanto los empleados de la mañana como los del turno de tarde han respaldado este lunes la decisión. La propia empresa ha mandado un comunicado en el que da por segura la movilización.
“Airbus lamenta la decisión tomada por el Comité de Huelga de seguir adelante con los paros indefinidos a partir de mañana, 25 de agosto. La empresa está analizando el impacto adicional que esta nueva convocatoria de huelga pueda tener en nuestras obligaciones de producción, en los acuerdos con los clientes, en nuestros compromisos con las instituciones y en la reputación de la compañía”, indica el fabricante aeroespacial.
El pasado viernes, sindicatos y empresa mantuvieron una reunión en la que Airbus aseguró que garantizaría un incremento salarial conforme al IPC. “Desde Airbus estamos convencidos de que hemos hecho propuestas que corresponden a los puntos indicados por los representantes sociales y nuestros empleados, y seguimos apostando firmemente por la negociación, con la voluntad clara de alcanzar un marco sólido, equilibrado y responsable”, apunta la firma. Si bien, ya el pasado fin de semana parte de los sindicatos apuntaron que no quedaron conformes con la oferta.
“Lo decimos con claridad: la propuesta de la empresa es insuficiente”, consideraba UGT. Aunque el sindicato valoró positivamente que la empresa se moviese por primera vez en el sentido en el que sus trabajadores llevan meses reclamando, los representantes indicaron que su objetivo es “alcanzar un acuerdo que cambie el modelo de relaciones laborales que tan nefasto ha resultado para esta compañía, y que nos permita lograr los objetivos que nos marcamos desde el inicio de las grandes movilizaciones de este verano”.
Según la propuesta de acuerdo, además de la subida de sueldo conforme al IPC, la empresa sumaba “un porcentaje adicional destinado a la recuperación del poder adquisitivo perdido” y se restituirían las condiciones de teletrabajo. Quedaban pendientes de abordar cuestiones como las vacaciones, el comedor o la flexibilidad horaria, entre otros.
Pero el plan ha sido finalmente insuficiente para convencer a la plantilla y la mayoría de trabajadores de los centros de Airbus en los centros de Getafe (Madrid), San Pablo y Tablada (ambos en Sevilla), Illescas (Toledo) y Albacete han votado a favor del paro indefinido a partir de este martes. En Cádiz, la asamblea se ha aplazado al 1 de septiembre, por lo que se seguirá la decisión mayoritaria adoptada por el resto.
La negativa a la propuesta de la compañía llega después de que el pasado viernes se produjera un acercamiento entre las posturas de los sindicatos y la dirección empresarial. A la reunión acudieron tanto las centrales convocantes de la huelga (UGT, CGT y ÚTIL) como las no convocantes (CC OO, SIPA y ATP). En dicha reunión, la empresa se comprometió a retirar el recurso que mantiene ante el Tribunal Supremo después de que la Justicia diera la razón a los sindicatos respecto a los complementos salariales por baja médica, ya que la compañía supeditaba la entrega de estos a los índices de absentismo. Además, Airbus prometió que devolvería las cantidades descontadas a los trabajadores en la primera nómina que fuera posible. El fabricante aeroespacial también adquirió compromisos respecto al teletrabajo (dos días a la semana).
La plantilla de Airbus en España está compuesta por aproximadamente 14.000 trabajadores. De acuerdo con los últimos resultados publicados, los correspondientes a la primera mitad de 2026, la compañía incrementó tanto sus ingresos como sus beneficios. En concreto, la facturación repuntó un 11,6% hasta 33.873 millones de euros, mientras que los beneficios se dispararon un 50,9% respecto al mismo periodo del año 2025, alcanzando un resultado neto de 2.179 millones de euros.
“Alcanzar un acuerdo de inmediato en los próximos días es crítico para todos nosotros, para nuestros clientes y para nuestro proyecto común en España. Tras la sesión de mediación en el SIMA del pasado viernes 21 de agosto, mantenemos nuestro compromiso de retomar las conversaciones en el calendario de reuniones diarias fijado a partir de mañana, 25 de agosto, para convertir estas propuestas en un acuerdo de interés común”, ha declarado la empresa. “Es la hora de la unidad. De permanecer todas y todos unidos en la lucha por unos objetivos justos, con el respaldo unánime de la plantilla. Con la ayuda de todas y de todos, vamos a conseguir lo que es justo para las personas que trabajamos en Airbus”, proclamó UGT a través de un comunicado tras la última reunión.