Avánzit propone un recorte laboral de 89 empleos, el 12% de la plantilla total
La dirección de Avánzit Telecom ha propuesto a los sindicatos la supresión de casi 90 empleos fijos, de una plantilla formada por alrededor de 700 trabajadores indefinidos, lo que supondría un recorte cercano al 12%.
La directora de Relaciones Laborales del grupo, Nieves Saracíbar, junto a laboralistas de la asesoría jurídica Alcalá 205 se reunieron ayer con los sindicatos para presentarles documentación y una propuesta de plan de viabilidad que, además de los recortes de plantilla, incluye una rebaja salarial, la desaparición de pluses o la rebaja de dietas.
Estas fuentes sindicales destacaron que el plan presentado por la compañía es aún 'general' y que no entra en detalles sobre cómo se producirían estas bajas, que afectarían principalmente al personal más veterano de la compañía. 'Se han limitado a presentar documentación, pero de aquí a dos semanas se entrará en materia', subrayaron.
Iniciativas
Los sindicatos han manifestado su voluntad de elaborar sus propias iniciativas en busca de un plan 'más acorde a la situación' y confían en que el grupo les presente en la próxima reunión documentación sobre las previsiones del grupo. En este sentido, destacaron la necesidad de que cualquier plan incluya iniciativas a futuro para diversificar las actividades del grupo.