NH Hoteles mantiene la política de alianzas para crecer en Europa
NH continuará con su política de crecimiento una vez que ha completado la integración con Krasnapolsky. En parte para facilitar ese desarrollo, los administradores de NH pedirán a los accionistas autorización para emitir obligaciones no convertibles en acciones.
Tras un año en el que NH Hoteles ha adquirido tamaño europeo, la empresa afronta este ejercicio con el objetivo de continuar creciendo, especialmente en los principales países de la Unión Europea.
El año pasado NH fraguó la que, hasta el momento, ha sido la principal operación estratégica del grupo hotelero: la fusión con la cadena holandesa Krasnapolsky.
El grupo resultante, que además cuenta con el apoyo de la italiana Jolly Hotels, de la que tiene un 20% del capital, se ha sumado al carro de la consolidación que arrasa en la hotelería europea. Con todo, el presidente de NH, Gabriele Burgio, ambiciona sumar a un nuevo socio para desarrollar por completo su proyecto hotelero europeo.
Bajo esa perspectiva, los accionistas de NH han sido convocados para hoy por el consejo de administración para celebrar la junta general ordinaria, que aprovechará para proponerles, entre otros asuntos, la ratificación de algunos consejeros procedentes de la integración con Krasnapolsky o sobre una autorización al consejo para ampliar el capital.
Además, los administradores pedirán a los accionistas que les autoricen a emitir bonos u obligaciones no convertibles en acciones. Finalmente, el consejo someterá a la aprobación de la junta un sistema de retribución vinculado a la cotización de los títulos a través de opciones sobre acciones. Para poner en práctica ese proyecto de crecimiento, NH cuenta, además de con la posibilidad de emitir bonos, con un bajo endeudamiento, ya que, pese a haber absorbido a Krasnapolsky, que tenía un ratio de endeudamiento superior a la proporción 1:1, ha conseguido reducirlo por debajo de esa razón.
Opciones para empleados
NH puso en marcha el pasado 27 de febrero un plan de opciones sobre acciones dirigido a empleados de la compañía, según figura en el informe anual del grupo NH, correspondiente al ejercicio 2000.
Según el citado documento, el plan, que fue autorizado por la junta de accionistas de junio de 2000, los empleados de NH podrán percibir acciones de la compañía como parte variable o por objetivos de su salario.
El plan prevé que las acciones en poder de los empleados no superen el 2% del capital de la sociedad. Además, el precio de realización de las opciones estará vinculado a una media de cotización de los títulos en el mercado. El plan también prevé que se haga cargo de la gestión del programa una entidad financiera, aunque no se establece una en concreto.
NH tiene actualmente una autocartera que servirá para dar cobertura al plan de opciones para empleados.