Sistemas biométricos y control de presencia: el nuevo criterio de la AEPD
Las empresas deberán revisar sus sistemas de registro horario para determinar si es posible seguir utilizándolos
El loable (y difícil) objetivo de la reducción de la temporalidad en el empleo público
La nueva norma fija que los incumplimiento de los plazos máximos de permanencia darán lugar a una compensación económica de 20 días