El comité de empresa de Red.es convoca paros parciales ante el bloqueo de la jornada de 35 horas
CC OO y UGT señalan al ministro Óscar López como responsable de frenar la medida tras ser aprobada en un referéndum por la plantilla
El comité de empresa de Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha convocado un calendario de paros parciales a partir del próximo 1 de junio. La medida responde al bloqueo en la aplicación de la jornada laboral semanal de 35 horas, una reducción horaria que, según los representantes sindicales, ya está plenamente operativa en otros organismos dependientes de la Administración General del Estado (AGE), como el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) y Adif.
El conflicto se originó tras el referéndum celebrado el pasado 15 de abril, en el que participó el 75% de la plantilla de Red.es. Los trabajadores ratificaron por mayoría la distribución de la nueva jornada semanal. Según el relato sindical, una vez conocido el resultado, se solicitó formalmente a la presidenta del consejo de administración, María González Veracruz, y al director general, Jesús Herrero Poza, la implementación del nuevo horario. No obstante, el proceso fue interrumpido posteriormente por el secretario general de la entidad, Carlos Ruíz de Toledo, sin que hasta la fecha se haya ofrecido una respuesta o justificación técnica por parte del Ministerio.
La representación de los trabajadores sostiene que la implantación de la medida es viable de manera inmediata. Argumentan que los acuerdos suscritos en febrero de 2026 entre la dirección de Red.es y el comité de empresa habilitan la adopción de marcos regulatorios que equiparen las condiciones laborales a las de otros organismos públicos, un precedente que, aseguran, ya se ha ejecutado en instituciones como el CDTI. En una misiva enviada al ministro Óscar López, los sindicatos han defendido la legitimidad de la medida y han solicitado su desbloqueo inmediato para evitar el agravio comparativo respecto al resto de la administración.
Además de la reducción de jornada, CC OO y UGT han incorporado a sus reivindicaciones la situación del primer convenio colectivo de la entidad, cuya negociación permanece estancada. La parte social califica de contradictoria la postura del Ministerio, señalando la divergencia entre el discurso público de Óscar López —quien en marzo anunció el despliegue de las 35 horas para el conjunto de la administración estatal— y la gestión interna de los recursos humanos en Red.es. Según los sindicatos, esta falta de resolución resulta incompatible con el papel estratégico que el propio Ministerio otorga a la entidad en el marco de la transformación digital de España y el desarrollo de la Carta de Derechos Digitales.
Las organizaciones sindicales han reiterado que las movilizaciones iniciadas el 1 de junio buscan restituir el derecho a la jornada acordada. Fuentes sindicales han indicado que, de no producirse una rectificación o una apertura de diálogo formal por parte del Ministerio en los próximos días, el calendario de paros podría intensificarse, afectando al funcionamiento operativo de la empresa pública durante el mes de junio. Hasta el momento, el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública no ha emitido un comunicado oficial aclarando las razones del bloqueo administrativo en la entidad.