Eroski recorta sus pérdidas un 6,2%, hasta más de 64 millones
Eroski, que cierra su ejercicio al 31 de enero, perdió 64,6 millones en 2010, un 6,21% menos que en el periodo anterior. La cooperativa de distribución de Mondragón Corporación ha argumentado que ese resultado "está muy condicionado" por "una carga de 70,5 millones por el deterioro del valor de los activos, según las nuevas normas internacionales de contabilidad".
La caída de las ventas netas de Eroski en 2010 del 3%, hasta 7.377 millones está en línea con el retroceso medio del gran consumo en España desde 2009 por la crisis económica, que también ha afectado a los artículos de primera necesidad, como los de alimentación.
La cooperativa de Elorrio (Vizcaya) destaca que su cifra de facturación también se ha visto afectada por la reducción de precios que ha aplicado en sus hipermercados y supermercados a los productos con mayor demanda estima que su oferta de tarifas "competitivas" ha ahorrado 143 millones en la cesta de la compra de sus clientes en 2010.
Eroski sigue haciendo esfuerzos en la economía de su estructura corporativa. Ha anunciado una reducción de 454 millones en su deuda bancaria (sobre un pasivo financiero de unos 3.000 millones al cierre de su ejercicio de 2010). También ha recortado otros 50 millones en el apartado de costes operativos, "gracias a medidas de ajuste y de eficiencia". Sus 8.609 socios trabajadores encadenan en 2011 dos años de congelación salarial. Además, este ejercicio su jornada laboral se alargará en media hora para cubrir las tareas de los empleados por cuenta ajena cuyos contratos no han sido renovados. Los que no puedan trabajar esos 30 minutos de más por temas de conciliación ganarán un 5% menos en 2010 fue una hora más antes de irse a casa o un 10% de recorte salarial. En ambos ejercicios, en torno a un millar de socios han optado por mantener su horario habitual.
Agustín Markaide, presidente de Eroski, ha señalado que "estamos en la buena senda, ya que contamos con una estrategia adaptada a los nuevos tiempos de la crisis económica", donde "las pautas de consumo han variado". La oferta en precios es una de las claves de ese plan, "y también la calidad y variedad de los productos ofrecidos".
El equipo directivo cobró el pasado año 2,4 millones
El grupo Eroski redujo el pasado año su cúpula directiva, pero no así su sueldo conjunto, según refleja su informe de Gobierno Corporativo enviado a la CNMV. Así, en el ejercicio de 2009 un grupo de 15 ejecutivos, encabezados por el entonces presidente Constan Dacosta, ahora jubilado, cobró en total 2,386 millones de euros. El pasado año, con cuatro personas menos en la alta dirección, sus emolumentos fueron exactamente los mismos.La sociedad de cabecera del grupo Eroski, que integra a sus 8.609 socios trabajadores (repartidos por el País Vasco, Navarra, Burgos, Cantabria y La Rioja), declaró ayer unos beneficios de 93,2 millones. El 70% reforzará las reservas del balance consolidado y el 30% restante se destinará al pago de dividendos (los socios no cobrarán, se les apuntará para su abono al abandonar el grupo).