Caixa Galicia y Caixanova prejubilarán a 1.200 trabajadores
Representantes de las cajas y los sindicatos plantearon hoy una base para el acuerdo en la mesa laboral ante la fusión de Caixa Galicia y Caixanova que contempla prejubilar a unos 1.200 trabajadores -900 en Galicia- mediante un ERE con aproximadamente el 85 por ciento del salario.
La reunión de esta mañana, de las más breves que ha mantenido la mesa laboral durante la negociación, transcurrió durante media hora en la que las partes abordaron la propuesta presentada la pasada semana por la plataforma integrada por CC OO, CIG y CSICA, sobre la que trabajaron hasta hoy y que no varía el número de prejubilaciones, aunque sí descarta las movilizaciones.
En principio, esta plataforma y las cajas llegaron a "casi un acuerdo" de prejubilaciones mediante un ERE, que es la "única manera de hacer esto y que no salgamos perdiendo en el camino" y con el 85 por ciento del salario bruto, alegó CSICA, para la que "es bastante suficiente"; una "cifra mágica" para CC OO; y supone unas condiciones "de las mejores pactadas hasta el momento", según la CIG.
No obstante, los sindicalistas esperan ahora la concreción y garantías de dichas prejubilaciones mediante el ERE, de forma que su aplicación sobre los empleados afectados no suponga la desvinculación con las cajas a efectos de su posterior jubilación.
Asimismo, han tratado el mantenimiento de salarios para aquellos trabajadores que tengan que trasladarse por el cierre de oficinas -unas 300, de ellas 200 en Galicia- durante dos años, con el fin de que tengan tiempo para reincorporarse a nuevas oficias o destinos; así como del límite de salario para entradas en la nueva caja, de forma que éste se equipare al que perciben los empleados actuales.
Aunque queda por redactar este principio de acuerdo para que pueda ser considerado como tal, situación que previsiblemente se producirá el próximo 23 de septiembre, los directivos de las cajas coincidieron en indicar a Efe que las perspectivas para lograrlo son "muy buenas", opinión que comparte la plataforma sindical mayoritaria, mientras que UGT ha lamentado que el acuerdo sea todavía "ese gran desconocido".