Mercedes eleva su oferta a los afectados por el ERE

La dirección de Mercedes-Benz ha elevado su propuesta de complementación del salario del 60% al 65% del total para los trabajadores afectados por el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), una oferta rechazada por los sindicatos por escasa, han informado fuentes sindicales.

Mercedes Benz, que ha sufrido un ERE durante toda este año, ha planteado a los sindicatos la aplicación de un segundo expediente, de suspensión temporal de contratos durante 70 días en la planta de Vitoria, que afectaría a 2.874 empleados, y de 50 días para 126 operarios de la fábrica de Barcelona.

Entraría en vigor una vez que concluya el actual, es decir, a partir de noviembre de este año con la intención de prorrogarlo hasta el 30 de junio de 2010.

Hoy han comenzado las negociaciones, que se van a centrar en el dinero que percibirán los afectados. La dirección anunció que iba a pagar el 60 por ciento del sueldo, oferta que hoy ha elevado al 65 por ciento, mientras que los sindicatos piden que, como mínimo, iguale las condiciones del actual expediente.

Esto supondría garantizar el 80% del salario bruto para el personal regulado y sin tocar sus vacaciones ni sus pagas extraordinarias.

Según CC OO, el grupo dispone de margen financiero suficiente para hacer frente a estos complementos. La semana pasada, el propio presidente del grupo Daimler, Dieter Zetsche, confirmó que el consorcio ha ahorrado este año 4.000 millones de euros más de los previstos.

Comisiones ha destacado que ese dato revela la solvencia del grupo a pesar de la crisis de venta de vehículos en Europa y "le deja sin pretextos para no compartir con los trabajadores el impacto que representa este nuevo ERE; incluso demuestra que las condiciones de la regulación podrían mejorarse y alcanzar el 85% del salario".

La dirección de Mercedes y el comité de empresa volverán a reunirse el miércoles 16 de septiembre para seguir negociando las condiciones de este ERE.