Regulación de empleo
ThyssenKrupp pretende reducir 2.000 puestos de trabajo en su división de acero hasta 2010
El grupo industrial alemán ThyssenKrupp planea reducir la plantilla de su división de acero entre 1.800 y 2.000 trabajadores hasta el 30 de septiembre de 2010, según informó la multinacional, que precisó que pretende evitar despidos forzosos.
"Nos ceñimos al objetivo de evitar despidos forzosos", señaló Dieter Kroll, director de recursos humanos de la división siderúrgica de ThyssenKrupp, quien precisó que el plan de ajuste contempla el pago de indemnizaciones a aquellos que se acojan a bajas voluntarias, así como otros beneficios sociales para los que, por motivos de edad, decidan su jubilación anticipada.
El grupo germano, que emplea a unos 200.000 trabajadores en todo el mundo, ha puesto en marcha diversas medidas para adaptarse al deterioro económico experimentado desde otoño de 2008.