Ericsson España recorta 200 empleos por la caída del mercado
El grupo de telecomunicaciones Ericsson tiene previsto reducir la plantilla de su filial española en 200 personas, lo que representa un recorte del 6%.
La dirección de Ericsson comunicó el viernes al comité de empresa, formado por los sindicatos CC OO y UGT, su intención de ajustar la plantilla, compuesta por 3.300 empleados, en las áreas comercial y de servicios, mientras que las de I+D y soporte tecnológico no se verán afectadas.
Según explicaron las fuentes, la decisión se produce después que la compañía encargara un informe a una consultora externa, que subrayó la necesidad de llevar a cabo una reorganización de la plantilla en un escenario de condiciones adversas en un mercado maduro.
La dirección sólo ha comunicado su intención de llevar a cabo el ajuste de la plantilla, sin especificar en qué condiciones se hará y si los empleados podrán acogerse a un plan de bajas voluntarias o incentivadas.
La filial española de Ericsson cerró el año pasado con una facturación de 954 millones de euros, lo que se traduce en un incremento del 5% respecto a 2006, y espera registrar crecimientos 'muy limitados' durante el presente ejercicio.
En febrero, el presidente y consejero delegado de Ericsson, Carl-Henric Svanberg, anunció la intención del grupo sueco de recortar en unos 4.000 trabajadores su plantilla mundial, principalmente en las áreas comercial, de administración, suministro y prestación de servicios.