El maná de las operaciones corporativas
La abundancia de operaciones corporativas es sin duda el mejor caldo de cultivo para la actividad de las agencias de detectives especializadas en el ámbito empresarial. Método 3 reconoce que el 45% de su negocio se centra en fusiones y adquisiciones, un sector en auge que va a impulsar este año la facturación de la compañía por encima de los cuatro millones de euros previstos para el cierre del ejercicio. En lo que va de 2006, el negocio ha crecido el 35%, por encima del 18% o 20% habitual. 'Con el escándalo de Marbella vamos a tener mucho trabajo', reconoce Francisco Marco. 'Las grandes compañías, cuando les llega un inversor, desean saber si el dinero tiene un origen fraudulento o no. Es muy frecuente entre los grupos empresariales de Estados Unidos, allí este tipo de investigaciones está muy arraigada'.
El ejecutivo apunta que la compañía desarrolla buena parte de su actividad en el sector inmobiliario, una de las áreas más candentes últimamente en operaciones corporativas.
El otro 25% de la actividad de Método 3 se centra en ofrecer ayuda a bufetes de abogados, pruebas concluyentes para los tribunales. Otro 15% del negocio corresponde a los seguros y la detección de fraude en las pólizas y otro 15% al terreno laboral y la investigación de bajas fraudulentas.
Frente al predominio que tienen en la actualidad las tareas relacionadas con las operaciones corporativas en el negocio de Método 3, el sector asegurador, germen de la compañía, tiene cada vez menos peso en la actividad de la agencia. Método 3 comenzó sus pasos hace 20 años siguiendo la pista de una modelo que, tras sufrir un accidente, reclamó una indemnización millonaria por una supuesta ceguera. La agencia consiguió pillarla in fraganti en una tienda probándose unos pendientes ante un espejo. De ahí a una más sofisticada labor de elaboración de dossieres y a la búsqueda de información privilegiada.
'Nos hemos convertido en detectives de lujo', presume el director general de Método 3, que recuerda que la empresa es de carácter familiar y cuenta con una plantilla de 40 empleados.