La historia de la empresa, herramienta de motivación

Los trabajadores conocedores de la historia de su compañía sienten más apego y motivación, según un estudio realizado en Alemania por la Universidad de Fráncfort.

La investigación sociolaboral dice que los empleados sienten 'mayor apego y motivación', es decir, un mayor compromiso con la empresa, además de 'lealtad y motivación' por su trabajo. El estudio llama a las empresas a poner en marcha proyectos de este tipo y trabajar para que los empleados se interesen por la cultura corporativa.