El nuevo modelo de formación llega a las empresas

A la vuelta del verano, las empresas se encontrarán con un nuevo modelo de formación para los trabajadores. A partir de ahora serán las propias compañías, y no las organizaciones patronales y sindicales, las que gestionarán el grueso de los fondos destinados a mejorar la capacitación de la plantilla. Las comunidades autónomas también se encargarán por primera vez de administrar parte del dinero.

Las empresas tendrán que decidir cuáles son sus necesidades formativas, organizar los cursos y pagarlos de su bolsillo. Al año siguiente podrán descontarse parte de estos gastos de las cotizaciones a la Seguridad Social. El dinero disponible para lo que resta de ejercicio son 427 millones de euros.

Estos cambios se han visto precedidos por varios escándalos de corrupción y por un dictamen del Constitucional que reconoció a las comunidades autónomas su derecho a administrar los programas formativos.