Digi Spain premiará con cinco millones de euros en acciones a sus directivos por el debut bursátil
Marius Varzaru (CEO), que ya es el ejecutivo mejor pagado del grupo, será también el mayor beneficiario del plan, con 2,25 millones de euros en títulos
Digi Spain Telecom distribuirá un plan de incentivos de 5 millones de euros en acciones entre su alta dirección y empleados clave con motivo de su salida a bolsa el próximo 16 de julio. Según el folleto aprobado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la firma debutará con una valoración inicial de 1.662 millones de euros y un precio de 5,60 euros por título. La operadora reservó para este programa un máximo de 900.000 acciones, representativas del 0,33% del capital social.
El consejero delegado de la filial española, Marius Varzaru, será el principal beneficiario y recibirá hasta 400.000 títulos valorados en 2,24 millones de euros. Varzarus ya fue en 2025 el ejecutivo mejor pagado del grupo rumano como adelantó EL PAÍS/Cinco Días. El director general adjunto, Cătălin Neagoe, percibirá un máximo de 40.000 acciones, tasadas en 224.000 euros. Los 2,5 millones de euros restantes se distribuirán entre otros 118 empleados clave en función de su antigüedad y nivel salarial, sin que el folleto desglose los importes individuales. Los derechos se consolidarán tras el debut bursátil y las acciones se entregarán como máximo el 30 de septiembre.
Los altos directivos beneficiarios asumieron un compromiso de no venta (lock-up) de los títulos durante un periodo de 360 días a partir de la cotización. Para los empleados de menor rango, este periodo de restricción se reduce a 180 días. Este mecanismo de compensación sigue la práctica de otras salidas recientes al mercado español, como la de Puig en mayo de 2024, donde su presidente ejecutivo percibió 9,3 millones de euros en efectivo.
En paralelo, el gasto en salarios del consejo de administración aumentó un 28%, hasta los 5,9 millones de euros en 2025. Varzaru se posicionó como el directivo mejor pagado de todo el grupo global en 2025 con unos ingresos totales de 2,64 millones de euros.El consejero delegado global, Serghei Bulgac, percibió 1,39 millones de euros, mientras que el director ejecutivo Valentin Popoviciu alcanzó los 1,14 millones de euros. El fundador y presidente, Zoltán Teszári, mantuvo un sueldo de 214.297 euros, compuesto casi íntegramente por retribución fija.l
Digi Communications no ha sido tan generosa con sus accionistas. La última la junta general de accionistas de la matriz Digi Communications aprobó el pasado 29 de junio congelar el dividendo bruto en 0,50 leus rumanos (0,095 euros) por acción, lo que supondrá un desembolso de 27,7 millones de euros con cargo al ejercicio 2025. Asimismo, los futuros inversores de la filial española que no percibirán retribuciones al menos hasta 2030.
Primas millonarias para los asesores
Mejor recompensados serán aún los bancos que colaboran con la operación. El consorcio de asesores financieros y legales que coordina la OPV recibirá un total aproximado de 20 millones de euros en honorarios. La firma Rothschild actúa como asesor financiero independiente de la operación, mientras que Barclays, Banco Santander y UBS ejercen como coordinadores globales de la colocación. El sindicato bancario se completa con BNP Paribas y Citigroup en un segundo tramo de colocación, y con la participación de BBVA, CaixaBank e ING.
En el ámbito del asesoramiento legal, el emisor cuenta con el respaldo de los bufetes Uría Menéndez, Weil, Gotshal & Manges y Filip & Company, mientras que Linklaters asume la dirección jurídica de las entidades aseguradoras. La distribución de los costes totales de la transacción, que integran también los cánones de Iberclear, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y Bolsas y Mercados Españoles (BME), se dividirá entre la matriz rumana de Digi, que abonará 11,1 millones de euros, y la filial de España, que asumirá los 9,2 millones de euros restantes.