El ERE de Duro Felguera afectará a 249 empleados, el 17% de la plantilla
Tras constituirse la mesa negociadora una semana después de un primer intento fallido, el recorte impactará en cinco empresas del grupo asturiano
Nuevo capítulo en la crisis de Duro Felguera. Tras constituirse la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) una semana después de un primer intento fallido, la compañía ha confirmado este viernes que el despido colectivo afectará a un total de 249 trabajadores, lo que representa aproximadamente el 17% de una plantilla compuesta por cerca de 1.400 empleados.
En concreto, el recorte impactará en cinco empresas del grupo asturiano de ingeniería y bienes de equipo, que en conjunto emplean a 699 personas, según han indicado a Europa Press fuentes conocedoras de la negociación.
La mesa encargada de abordar este proceso, anunciada a finales de junio y compuesta por 13 miembros, ha quedado formalmente constituida, después de que en la primera reunión celebrada el pasado 11 de julio no se alcanzara un acuerdo entre la dirección de la empresa y la representación sindical —CCOO, UGT y CSI—.
Las sociedades afectadas por este ajuste de plantilla son Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. Por su parte, DF Mompresa y DF Calderería Pesada quedarán fuera del proceso.
En cuanto a los centros de trabajo, el ERE afectará, en el caso de DFSA, a los situados en Asturias y Madrid; en DFOM, a los de Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid; en DF Energy Storage, a los centros de Asturias, Huelva y Madrid; mientras que tanto DF Intelligent Systems como DF Green Tech se verán afectados únicamente en su sede de Asturias.
Duro Felguera entrega documentación “justificativa”
Fuentes próximas a la negociación han señalado que la empresa asturiana ha hecho entrega de la documentación considerada como “justificativa” del ERE, dentro del procedimiento iniciado para su aplicación.
Las partes han acordado también el calendario de los próximos encuentros, que se celebrarán los días 24, 29 y 31 de julio, coincidiendo este último con la fecha en la que concluye el periodo de preconcurso de acreedores en el que se encuentra actualmente la compañía.
De cara a la reunión del próximo martes, la representación de los trabajadores y las organizaciones sindicales procederán al análisis del expediente presentado por la empresa, así como de las justificaciones y argumentaciones incluidas en la documentación entregada.