La asociación Women in a Legal World crea una comisión de M&A
La asociación ha presentado esta comisión con una mesa redonda celebrada en el auditorio de Linklaters en Madrid
Women in a Legal World (WLW), la asociación que tiene por objetivo potenciar y visibilizar el talento y liderazgo femenino en el sector legal, ha creado una Comisión de M&A. El evento, celebrado en el auditorio de Linklaters en Madrid, y patrocinado por WTW y Linklaters, congregó a casi 100 personas y reunió a destacados profesionales del sector.
Potenciar la visibilidad de las mujeres que se dedican al M&A y que cada vez más de ellas alcancen puestos de responsabilidad, dirección y sociaturas, son algunos de los objetivos que tiene la recién creada Comisión de M&A de Women in a Legal World. El pistoletazo de salida de esta comisión representa un paso más en la creación de comisiones técnicas especializadas dentro de la asociación, sumándose así a las últimas comisiones estrenadas: la Comisión de Reestructuraciones e Insolvencias, la Comisión de Derecho Sanitario o la Comisión de Energía.
Women in a Legal World es una asociación sin ánimo de lucro que nació hace aproximadamente cinco años con el objetivo de potenciar y dar visibilidad al talento femenino en el sector legal. Está compuesta por más de 800 mujeres profesionales del sector legal, con la misión de trabajar para que cada vez más mujeres se incorporen a las mesas de debate, medios de comunicación, claustros de escuelas de negocio, cátedras, consejos de administración. En definitiva, para que cada vez más mujeres alcancen puestos directivos.
La presentación se ha iniciado con unas palabras de bienvenida por parte de las responsables de la comisión, Carmen Burgos, socia de corporate en Linklaters, y Sol Sánchez Bacharach, abogada de corporate en Cuatrecasas. “Creo que es fundamental que haya muchas mujeres en la primera línea del M&A, en fondos de inversión, puestos directivos de empresa, despachos de abogados y demás asesores que se dedican de una u otra forma al M&A. Es un sector apasionante y muy enriquecedor. No podemos permitir dejar a la mitad de la población fuera de él, ni el M&A se puede permitir prescindir de la mitad del talento”, señaló Carmen Burgos. Sol Sánchez Bacharach, por su parte, destacó: “Ser mujer y dedicarse al mundo de M&A es algo que muchos perciben como difícil. Si a eso se le añade la ambición de poder alcanzar puestos de responsabilidad y dirección, la cosa se complica todavía más. En mi opinión, es obligación de todos los que nos dedicamos al M&A hacer que la ecuación sea posible, y tenemos que ser capaces de transmitírselo al mundo. La comisión tiene un papel clave en todo ese proceso”.
El plato estrella del acto ha sido una mesa redonda sobre tendencias de M&A moderada por Carmen Burgos, en la que han participado Laura Muries (socia en PAI Partners, y directora del equipo español de PAI Partners), Pablo Freire (Chief Strategy Officer en MásMóvil), María Eugenia Jiménez Gómez (managing director y head of FIC Advisory Iberia en BNP Paribas) y Beatriz Pavón (head of M&A Mediterranean Region en WTW).
Los ponentes han valorado el cierre del ejercicio de 2023 en términos de transacciones, y la mayoría coincide en que finalmente la contracción de la inversión ha sido inferior a lo inicialmente previsto. Asimismo, la mesa ha tratado los temas protagonistas de este ejercicio de 2023 para el M&A, como el private lending, los factores macroeconómicos que existen hoy en día y su capacidad de influencia, en mayor o menor medida, en la toma de decisiones de los comités de inversión, o la evolución tecnológica y de la inteligencia artificial en los procesos de M&A.
Gran parte del final de la mesa se ha centrado en prospecciones de cara al ejercicio de 2024, tanto en términos de tipo de transacciones y sectores que se considerarán estratégicos, como en los factores que se cree que impactarán de forma positiva en la recuperación del ritmo de las operaciones y los retos que plantea el mercado. En ese sentido, Laura Muries subrayó: “a pesar de las incertidumbres económicas, seguimos invirtiendo en oportunidades atractivas dentro de aquellos segmentos de la economía real que muestran un perfil más defensivo y resiliente, donde PAI tiene una larga experiencia en aprovechar disrupciones para generar valor. Las valoraciones en todos los sectores de la economía real se mantienen estables, respaldadas por fundamentales sólidos y muy buenas perspectivas de crecimiento sostenible. De cara al futuro, creemos que la venta de activos o divisiones no estratégicas seguirá ofreciendo oportunidades de inversión atractivas, incluyendo alianzas con socios estratégicos y carve-outs”.
Pablo Freire, por su parte, destacó que “2024 va a ser un año de especial relevancia para MasMovil en el que esperamos culminar la fusión con Orange para crear un operador con clara vocación de liderazgo en España. A partir de ahí, nos centraremos en materializar las relevantes sinergias identificadas y en continuar creciendo orgánicamente, sin descuidar potenciales oportunidades de crecimiento inorgánico en el marco de nuestra estrategia de diversificación en nuevos servicios de valor añadido para nuestros clientes.
María Eugenia Jiménez Gómez compartió su perspectiva: “Afrontamos el 2024 con prudente optimismo. Sectores como renovables, telecomunicaciones, tecnológico y sanitario continúan estando muy activos y un número considerable de empresas preparan su salida a bolsa, todo ello a expensas de la evolución de la situación macroeconómica, política monetaria y retos geopolíticos”.
Por su parte, Beatriz Pavón, enfatizó: “todo parece indicar que las operaciones de menor cuantía van a seguir impulsando el flujo de operaciones en 2024 y, desde el punto de vista de los seguros, estos van a seguir ganando protagonismo en las operaciones de M&A, lo que se traducirá en una mayor penetración de este tipo de soluciones en más variedad de transacciones”.
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